Los empleados llegaron a la ubicación sin conocer previamente la actividad que se iba a llevar a cabo. En la puerta, les recibieron unos enmascarados vestidos de rojo, cuyo cometido era, al igual que en la serie, encargarse de gestionar las pruebas a las que se enfrentarían los jugadores.
La finalidad de este tipo de actividades es fomentar el trabajo en equipo, las relaciones interdepartamentales, la comunicación y pasarlo bien con tus compañeros de una manera diferente. Por ello, y también debido a la pandemia, los equipos se dividieron de forma que se coincidiera lo menos posible con personas del mismo departamento, fomentando la unión y una comunicación más fluida entre todos.. Para reforzar el trabajo en equipo, en esta ocasión no se competía de forma individual como en el juego original, si no en grupo. La comunicación, la unión y la cooperación eran imprescindibles para conseguir la victoria.
Una vez divididos los equipos, comenzó la explicación de la dinámica, que consistía en competir entre equipos en 6 juegos infantiles para alzarse con un premio. Cada actividad estaba ligada a una puntuación, el equipo que tuviese mayor número de supervivientes en una prueba o que directamente, eliminase a otro equipo, sería el equipo vencedor.
Terminadas todas las actividades, se sumaron todos los puntos obtenidos por los equipos en cada prueba, dando como resultado un empate entre dos equipos, que se disolvió bajó un duelo final, en el juego de la cuerda.
Desde el primer juego de la serie, Luz roja Luz verde, una versión coreana del Escondite Inglés, hasta el juego de la cuerda, donde los empleados tuvieron que demostrar sus habilidades tácticas y su fuerza y resistencia, los Apaches disfrutaron de una divertida jornada de juegos infantiles, en los que la competitividad no pasó desapercibida.
En Apache es primordial que los equipos trabajen juntos para alcanzar unos objetivos compartidos y para ello, necesitamos equipos coordinados y complementados para conseguirlo. Este tipo de actividades de team building, hace que los equipos se unan, olviden todo lo referente a lo laboral, se suelten, conozcan y se relacionen de una manera distinta con sus compañeros. Queremos que nuestros “apaches” se sientan parte de la identidad de la “tribu”. Ésto es la clave fundamental para conseguir el éxito de una empresa.
¡Enhorabuena al equipo “Un fresquito” por la victoria!
Al terminar la dinámica los Apaches disfrutamos de una barbacoa, en la que pudimos aprovechar para conocernos todos un poco más.
Os dejamos algunas de las fotos del evento ⬇
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